這是一個簡單的數(shù)據(jù)生產(chǎn)導(dǎo)入的故事，原本故事情節(jié)應(yīng)該是這樣的：數(shù)據(jù)整理-->測試驗證-->生產(chǎn)發(fā)布-->生產(chǎn)驗證，然后就是各回各家，所以這本來應(yīng)該是一個平淡的故事，然而實際卻變成了如下情節(jié)：數(shù)據(jù)整理-->測試驗證-->生產(chǎn)發(fā)布-->生產(chǎn)驗證-->校驗失敗(預(yù)期數(shù)據(jù)未導(dǎo)入)-->問題排查-->解決問題-->生產(chǎn)發(fā)布-->生產(chǎn)驗證-->校驗問題（大部分?jǐn)?shù)據(jù)是正確的，少部分?jǐn)?shù)據(jù)不正確）-->問題排查（當(dāng)時未能排查出原因，但能判斷出異常與生產(chǎn)原有的幾條異常數(shù)據(jù)有關(guān)）-->異常數(shù)據(jù)刪除sql編寫-->測試校驗-->生產(chǎn)發(fā)布-->生產(chǎn)校驗-->重新導(dǎo)入刪除部分?jǐn)?shù)據(jù)（異常數(shù)據(jù)這次直接排除，沒包括在導(dǎo)入范圍）-->部分異常數(shù)據(jù)請示領(lǐng)導(dǎo)修正-->修正Sql準(zhǔn)備-->測試校驗-->生產(chǎn)發(fā)布-->修正數(shù)據(jù)對應(yīng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入-->生產(chǎn)校驗!
你以為到這里就結(jié)束了?NO NO NO，故事怎么可能就這么結(jié)束，因為這批數(shù)據(jù)導(dǎo)入有對應(yīng)的其它業(yè)務(wù)，還需要執(zhí)行該部分業(yè)務(wù)，最終確認(rèn)后才能各回各家，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，坑爹的數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)是修正了，但因為程序采用了Redis，異常數(shù)據(jù)還在Redis中，所以還要在Redis中刪除該部分異常數(shù)據(jù)，還好程序部分對此有處理，直接刪除沒導(dǎo)致程序功能異常，至此本次發(fā)布才算結(jié)束，但此時也已經(jīng)是凌晨0點了，這真是一個悲劇的故事……
首先需要介紹下本次導(dǎo)入的豬腳，一個預(yù)先寫好，且已經(jīng)發(fā)布至生產(chǎn)的存儲過程，另外該豬腳所在場景是MySql，其大致代碼精簡后如下
1 DROP PROCEDURE IF EXISTS `usp_SadEvent`; 2 DELIMITER $$ 3 CREATE PROCEDURE `usp_SadEvent` 4 ( 5 IN identityNo VARCHAR(20), 6 IN uName VARCHAR(15), 7 IN cAmount LONG 8 ) 9 label_at_start:10 BEGIN11 12 SELECT @uid := id FROM `user`13 WHERE identity_no=identityNo AND NAME=uName;14 15 IF @uid IS NULL THEN16 select identityNo,uName,0 ret;17 LEAVE label_at_start;18 END IF;19 update account set balance=balance+cAmount where uid=@uid;20 select identityNo,uN
延伸閱讀
- ssh框架
2016-09-30
- 阿里移動安全 [無線安全]玩轉(zhuǎn)無線電——不安全的藍(lán)牙鎖
2017-07-26
- 消息隊列NetMQ 原理分析4-Socket、Session、Option和Pipe
2024-03-26
- Selective Search for Object Recognition 論文筆記【圖片目標(biāo)分割】
2017-07-26
- 詞向量-LRWE模型-更好地識別反義詞同義詞
2017-07-26
- 從棧不平衡問題 理解 calling convention
2017-07-26
- php imagemagick 處理 圖片剪切、壓縮、合并、插入文本、背景色透明
2017-07-26
- Swift實現(xiàn)JSON轉(zhuǎn)Model - HandyJSON使用講解
2017-07-26
- 阿里移動安全 Android端惡意鎖屏勒索應(yīng)用分析
2017-07-26
- 集合結(jié)合數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來看看(二)
2017-07-26
學(xué)習(xí)是年輕人改變自己的最好方式