上一次的《入職一周》是在2012-04-22寫的，寫的是入職到Leedarson的情景，不過這次是為入職到新公司而寫。
新公司距離我住的地方也就公交車8分鐘，加上走路和等車的時間，大概得要40分鐘左右在路上。所以我還是跟以前入職一樣時間計算錯誤，在7點半就已經(jīng)到公司了。在前臺沙發(fā)那邊坐了一會兒，看到來來往往的準同事，別有一番滋味。是的，跟2008.08.01入職到Tsannkuen，2011.03.01入職到TTE，2012.04.12入職到Leedarson，2015.08.03入職到KB一樣，我總有莫名其妙的感覺。所以，再見了，狗屎的加密系統(tǒng)；再見了，垃圾電腦管控；再見了，可笑的進銷存（Tiptop）系統(tǒng)；再見了，奇葩的人；再見了，KB！
第一天：
意外發(fā)現(xiàn)不少人都帶早餐來公司，甚至在公司用餐。而且沒有人佩戴胸牌和制服，一切都是隨意自如，考勤用的是指紋，媽媽再也不用擔心我忘記帶卡了。這層樓都是公司的辦公地方，位于廈門島內(nèi)海邊，所以個別地方是可以遠眺海景的，非常高端大氣上檔次。辦公環(huán)境跟之前有非常大的提高，也比立達信舒服一些。在前臺等了一會兒，人事MM才領我去隔壁會議室簽合約，簽保密協(xié)議等等很多資料，隨即錄入指紋等。爾后人事培訓的美女經(jīng)理帶我以及另外一個入職者去另外一間大的會議室，簡單的入職培訓，如看公司宣傳視頻，簡單講解一下人事的一些考勤規(guī)章制度等等。公司沒有設立厚厚的制度藍皮書，也不需要做考試，一切都非常簡單。
原來公司在這里辦公有2層，集團上市公司下轄60家子公司，遍布全國各地，年銷售額達50億左右。IT部目前主場在同安的生產(chǎn)工廠，而島內(nèi)辦公樓目前也在組建自己的內(nèi)部團隊，差不多也有接近20人左右。每個人分工不同，網(wǎng)絡、系統(tǒng)管理、開發(fā)、運維等。信息部設一個CIO，分管整個集團信息部。目前系統(tǒng)組這邊有一個很強的系統(tǒng)管理員，針對服務器和機房，以及數(shù)據(jù)庫做管理。OA也有對應的OA管理員，不多。ERP分自己開發(fā)的ERP和U9（已經(jīng)快殘廢了，只有財務模塊）。而目前正在上的供應鏈項目算是新的IT系統(tǒng)，也是目前公司主推的重點IT項目。上到公司老板，下到底下員工都比較重視。
老實說，我仿佛又回到了當初立達信的情景，這才是我想要的工作模式??！
培訓完畢之后，她帶我們從19樓到17樓每個辦公室都介紹一遍。老板和一些高層也基本上常年都在這里辦公，每個部門，像采購、業(yè)務、銷售、信息、風管等都有，但似乎沒有稽核審計部門。之后我就被帶到信息部CIO的小辦公室里，我臨時辦公位置就設立在這里。一個網(wǎng)管小年輕已經(jīng)把電腦給我準備好了，以及SVN的賬號也都準備完畢。我看了一會兒資料，不會兒我的直屬領導，集團信息部CIO就來了。一個看起來很年輕的領導，很干練，做事說話也不會拐彎。第一天入職，跟我聊了很多當前信息部的上項目的情況，以及未來對我的工作安排和規(guī)劃。
差不多2個小時的談話里，把能說的都說了，甚至直言不諱目前IT的現(xiàn)狀。我從言語間看到了她對我的重視和期望，我也分明感受到了從未感受到的很強烈的被重視感和信任。之后她就會開始組件自己內(nèi)部的團隊了，努力把目前的項目攤子收拾好。她建議我明天去一趟同安工廠了解一下目前的IT系統(tǒng)和生產(chǎn)制造。也把明天坐車的行程和時間點都給我問好了，讓人覺得確實很踏實和干練。
爾后我工作之地就暫時設立在外面跟乙方顧問以及內(nèi)部人員坐在一起慢慢熟悉環(huán)境。跟我對接的兩個人期初我以為他們可能經(jīng)驗不多，但我錯了，工廠現(xiàn)在在用的用Dephi開發(fā)的ERP就是經(jīng)他們之手開發(fā)的，在公司是老員工了，對公司業(yè)務了解非常透徹，雖然SAP上起步比較晚，但他們一直在很努力的學習，也對我比較照顧，我們很快就熟悉起來，接觸起來沒有任何的障礙。中午吃飯一起去吃，也聽他們講目前的信息部現(xiàn)狀和過往的經(jīng)歷。領導說他們是對項目有幫助的，是加法，可惜乙方和甲方代表都沒能很好讓他們參與進來。
爾后下班，也沒有留下來加班，都準時走了。
第二天：
